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Google Actívate día 2 – Formación en Emprendimiento


No vengo con detalles de herramientas y metodologías por lo impactada que estoy con la vivencia que experimente ese segundo día, como Ramón lo advirtió, la montaña rusa la vivimos a tope,  yo, particularmente estallé sideralmente de la emoción.

Fue un día extremo! Evolución al máximo grupal y personal, estábamos en el medio del nudo de esta historia.

Ya todos nos teníamos más confianza, nos involucramos más y empezamos a experimentar los sentimientos que resultan de este estrés y compromiso que sin darnos cuenta tomamos.
Sin malas intenciones y con mucho tacto logramos decirnos las cosas. Con humildad y paciencia cada uno reflexionó sobre las cosas que podría mejorar para que este GRAN GRUPO 1 avance.
Compartimos sentimientos grandiosos, de esos que unen, gracias a la presión constante. Todo esto nos llevó a explotar de rabia, y a la vez a tranquilizarnos, a alejarnos y a acercarnos, a solidarizarnos y pedir ayuda, a buscar refugio y protección.
Es muy interesante como el ser humano afronta y se adapta a este tipo de experiencias, como a pesar de las diferencias optamos por unirnos y superar el caos y los quiebres.

Aprendizaje gigante de humanidad, aceptar y entender que todos somos diferentes y que cada uno necesita del opuesto para encontrar un equilibrio.

Martes 26 de abril, 20:00 hs, estaba agotada y feliz, venia  cumpliendo con mis objetivos por los cuales me apunté a Google Activate, esa noche, esperaba ir al día siguiente para poder cumplir con los objetivos propuestos con mis compañeros.

Preparada para el Día 3! Ansiosa de ver el desenlace de este excelente curso 🙂

 

Google Actívate día 1 – Formación en Emprendimiento


Google Actívate! No sabes cómo extrañaba estas capacitaciones y el gran desafío que estoy empezando!

Después de un par de meses con mis energías puestas en adaptarme a este gran cambio personal, al inglés, a Ginebra y a Madrid, retomo con TODO mi update digital, en busca de hacerme una autoevaluación y a la vez un intenso research, con el objetivo de ver qué mas puedo aprender y qué puedo ofrecer a nivel digital de este lado del planeta.

Antes de contarte mi gran experiencia del Día 1 de “Google Activate – Formación en Emprendimiento” me sumo a las miles de personas que “literalmente” halagan a este proyecto tan bueno que están desarrollando.

Empezando por los facilitadores, guías y a la organización impecable.
Admito que me sorprendió de forma recontra positiva el empeño de todos para que todo este excelente. Desde el reclamo constante del cumplimiento de las reglas hasta la paciencia, tolerancia y bajada a tierra de nuestra guía Helena, que siempre tuvo buena predisposición para aclarar todas nuestras dudas.

Me pareció genial como los participantes logramos desarrollar de forma práctica procesos tan complejos como por ejemplo, identificar las necesidades de los usuarios o definir el perfil del usuario, trabajando en equipos integrados por personas tan diferentes (edades, nacionalidades, profesiones, etc.), cuando termine el curso y con mas tiempo entro en estos detalles.

Me encantó ver la unidad del team Actívate en general, desde la humildad de pasar el micrófono para reforzar conceptos hasta el acompañamiento del equipo recordando el timing.

Hoy mi Check Out fue 100% positivo. Me traje a casa un experiencia muy enriquecedora e inspiradora, que de forma experimental e interactiva me ayudó a reforzar lo que de alguna forma vengo haciendo en los últimos años.

No puedo dejar afuera a mi grupo! Esta tropa de personas tan interesantes me impactó de una forma altamente positiva. Logramos afrontar criticas positivas y negativas a nivel personal y como equipo, mas allá de nuestras grandes diferencias, y de ser totalmente multidisciplinario y multifacético.

Este gran grupo, me recordó lo importante que es trabajar e identificar a personas con habilidades diferentes, en especial como cada uno con sus experiencias pueden aportar y ayudar a resolver de forma creativa los problemas.

Ya no doy mas! Con el cerebro exprimido y agotado me pregunto: qué tanto tendré que corregir este post o.O  y … qué mejor manera de volver a conectarme con mi mundo y con gente nueva que Activándome? 

Startup Tech Job Fair en Campus Madrid


El  sábado 16 de abril pude visitar la Startup Tech Job Fair en Campus Madrid.

Me impresionó la organización y desarrollo tanto del evento como de los expositores. Un tema mas interesante que otro!

Básicamente el Startup Tech Job Fair es una feria de empleo, esta vez  contó con stands de más de 20 startups (Uber, Hawkers, CartoDB y Groopify entre otras) que estuvieron activamente buscando candidatos para contrato fijo o en prácticas en los perfiles técnicos, de marketing y de desarrollo de negocio/ventas.

Además de los stands, hubo varias charlas y talleres buenísimos:

“De la Universidad a trabajar en Google” (Manuel Quero, Google)

“Crear tu empresa desde el Colegio Mayor” (Victoriano, Graphext)

“Mamá, soy emprendedor” (Sean, Gamify)

“¿Cómo es trabajar en la industria del videojuego?” (Fran, Codigames)

Lo más divertido fue el Device Lab donde probamos los nuevos gadgets del mercado.

El que se llevo los premios en cuanto experiencia fue htc vive – Mountain. Vive está alimentado por el SteamVR, ofreciendo experiencias en la habitación a escala y en 360˚ tiene un seguimiento de movimiento y el sistema de guía acompañante. Exploras e interactúas libremente con el mundo virtual.

Les dejo un par de fotos y un video 🙂

 

Más fotos? Visita el álbum de Facebook Campus Madrid Tech Startups Job Fair

3 pasos fáciles y rápidos para escribir una recomendación en LinkedIn


Trabajo en el área digital hace años y hace años que no actualizo las descripciones de los perfiles de mis redes sociales. MUY MAL LO MIO!
Mucho tiempo para el resto, para RunSoleRun.com y en especial para entrenar y adaptarme a mi nuevo lugar. PERO BASTA!
Antes de seguir dando consejos y de crear estrategias de posicionamiento para el clientes, voy a empezar a alinear las mías. Hoy le toco el turno a mi perfil de LinkedIn.

En próximos posts hablaré más sobre LinkedIn y sus características.

Lo que me urge ahora es solicitar recomendaciones. Me pongo en el lugar de las personas y me da pereza de tan solo pedirlas, por eso dejo los tips geniales que compartieron los chicos de cazatutrabajo.com, te van a ayudar a redactar una recomendación fácil y rápida en 3 pasos.

Relación con la persona que vas a recomendar
“Sole ha sido mi compañera/gerente/proveedora durante 4 años en distintos proyectos en el ámbito de la consultoría digital y estratégica”.

Descripción de aptitudes y actitudes
Aptitudes
“A lo largo de estos años Sole ha demostrado ser una gran profesional con habilidades de gestión de equipos, proyectos y una capacidad innovadora para diseñar soluciones de calidad en proyectos complejos en el ámbito de CRM, desarrollo de cuadros de mando e implementación de soluciones del proveedor X”.

Actitudes o cualidades como persona
“Sole es una gran profesional que siempre ha sabido mantener la motivación de sus equipos de trabajo, y crear un excelente ambiente laboral.  Además sabe transmitir a nuestros clientes los valores de nuestros productos y servicios”.

Por qué recomendáis a esta persona
“Recomendaría a Sole para cualquier trabajo en el que se requiere un profesional comprometido y de gran calidad humana, que sepa trabajar en equipo y relacionarse con el cliente, y que a la vez preste atención a los detalles técnicos de los distintos proyectos en los que trabaja”

Otro link que te va a ayudar es este de LinkedIn Solicitar una recomendación donde explica paso a paso cómo pedirle a tus contacto de esta red que te recomienden.

Para recomendar a alguien desde su perfil de LinkedIn:
– Ve al perfil del contacto de 1er grado que deseas recomendar. https://www.linkedin.com/
– Pasa el cursor por la flecha en sentido descendente junto al botón en la parte superior del perfil. El texto del botón puede variar.
– Selecciona Recomendar.
– Escoge una opción de recomendación de la lista y haz clic en Ir.
– Completa el formulario de recomendación.
– Pulsa Enviar.

 

Te sirvió?

Consejos para crear anuncios de texto recontra eficaces.


Empezando a ver todo este tema de Google Adwords y Red de Display pille que hay un mar de información y que a la hora de empezar es súper difícil decidir por dónde.

En este post voy a compartir con vos un par de consejos que te ayudarán a crear anuncio de texto buenísimo!

  1. Contá lo que te diferencia del resto. Mostrá tus servicios, productos, lo que tengas.
  2. Incluí precios, promos y ofertas: por lo general buscamos en Google todo antes de tomar cualquier decisión de compra, dale la información que necesitan para decidirse. Contá si tenes productos o servicios en promoción o con descuentos de duración limitada.
  3. Generá un call to action: “Comprá, llamá hoy, hacé tú pedido ahora, regístrate” ayuda a aclarar lo que se debe hacer el usuario.
  4. No te olvides de colocar las palabras claves dentro del texto de los anuncios de texto.
  5. La página de destino SIEMPRE tiene que tener relación con el anuncio de texto, seguramente si el usuario al llegar al sitio de destino no encuentra lo que buscaba se va a desilusionar.
  6. Sabemos que un gran porcentaje de las visitas llegan desde los dispositivos móviles, por eso es importante que tus anuncios le agregues los números de teléfono y ubicación mediante las extensiones de ubicación y de llamada.
  7. La experimentación es una fase muy importante. Te sugiero que generes de tres a cuatro anuncios para cada grupo de anuncios y uses diferentes mensajes, de esta forma podrás medir el rendimiento de ellos. No te olvides que AdWords premia aumentando la frecuencia de aquellos anuncios que tienen un mejor rendimiento.

Dardos

Páginas o Fanpage de Facebook, Perfil o Grupo? Cual uso?


Hoy voy a compartir un poco de información sobre una de las preguntas más frecuentes que me suelen hacer es: Cuál es la diferencia entre Fanpage y Perfil? Cual me conviene mas para mi negocio? Fuente de información: Facebook. Arranquemos sabiendo qué es una Fanpage/Páginas Las páginas ayudan a los negocios, organizaciones y marcas a compartir su historia y conectar con el público. Al igual que las biografías, puedes personalizar las páginas si agregas aplicaciones, publicas historias, organizas eventos, etc. Publica periódicamente para interactuar con tu público y aumentarlo. Las personas que hayan indicado que les gusta tu página verán las actualizaciones en sus secciones de noticias. Puedes crear y gestionar una página de Facebook desde tu cuenta personal. Solo los representantes oficiales de organizaciones, empresas, celebridades o grupos de música están autorizados a crear una página.

Diferencias entre Perfiles / Biografías personales y Fanpages / Páginas

Perfiles (biografías)

  • Son exclusivamente para uso personal y no comercial.
  • Representan a personas y deben poseer el nombre de una persona.

Fanpages

  • Están dirigidas a profesionales para un uso profesional.
  • Permiten a una organización, empresa, un famoso o un grupo musical mantener su presencia en Facebook.
  • Solo podrás crear páginas de Facebook para representar a organizaciones reales de las que seas un representante autorizado.
  • Las páginas las gestionan administradores que tienen perfiles (biografías) de Facebook.
  •  Las páginas no son cuentas aparte de Facebook y no tienen información de acceso diferente de la de tu perfil (biografía). Son simplemente entidades diferentes en el sitio, parecidas a los Grupos y Eventos. Cuando hayas creado una página desde tu perfil (biografía), podrás agregar otros administradores para que te ayuden a administrar la página. La gente que se conecte a tu página no podrá ver que tú eres el administrador de la página ni podrá acceder a tu cuenta personal.

Diferencias entre Páginas y Grupos

FACEBOOK Crear una pagina - Sole Bassett

Páginas

  • Las páginas permiten a organizaciones, empresas, famosos y marcas reales comunicarse de forma general con la gente que gusta de ellos. Las páginas solamente debe ser creadas y administradas por representantes oficiales.
  • Privacidad: La información de las páginas y las publicaciones son públicas y están disponibles de forma general para todo el mundo en Facebook.
  • Público: Cualquiera puede indicar que le gusta una página y conectarse a ella para recibir las actualizaciones en su sección de noticias. No se limita el número de personas a las que puede gustar una página.
  • Comunicación: Los administradores de páginas pueden compartir publicaciones al usar el nombre de la página. Las publicaciones de las páginas aparecen en la sección de noticias de las personas a las que les gusta la página. Los administradores de página también pueden crear aplicaciones personalizadas para sus páginas y marcar las estadísticas de la página para llevar un seguimiento del crecimiento y la actividad de la página.

FACEBOOK Crear un grupo - Sole Bassett

Grupos

  • Los grupos proporcionan un espacio cerrado para que grupos pequeños de personas puedan comunicarse sobre los intereses que comparten. Cualquier persona puede crear un grupo.
  • Privacidad: Además de la configuración abierta, existen otras opciones de privacidad disponibles para los grupos. En grupos secretos y cerrados, las publicaciones solamente están visibles para los miembros del grupo.
  • Público: Los miembros de un grupo deben ser aprobados o agregados por otros miembros. Cuando un grupo alcanza un determinado tamaño, se comienzan a limitar algunas funciones. Los grupos más útiles suelen ser los que se crean con un pequeño grupo de personas conocidas.
  • Comunicación: En los grupos, los miembros reciben notificaciones de forma predeterminada cuando algún miembro publica una entrada en el grupo. Los miembros del grupo pueden participar en chats, subir fotos en los álbumes compartidos, colaborar en documentos del grupo e invitar a todos los miembros que son amigos a eventos del grupo.
  • •Actualmente no es posible convertir grupos de Facebook en páginas.
    •Facebook recomienda que crees una página y notifiques a los miembros de tu grupo sobre ella.
    •Tengan en cuenta que no podrán enviar un mensaje a su grupo si éste tiene más de 5000 miembros.

Pinterest como impulsor de ventas de ecommerce?


Antes de ayer un amigo peruano, Luis Miguel Rosales me pasó una infografía con dato que todavía no esperaba ver.

La gente de Shopify muestra como Pinterest se coloca en el 3er puesto de las redes sociales dentro de los vehículos de tráfico y ventas para los ecommerce. A continuación comparto la infografía. Espero que sirva les para tener como referencia otra red social que ayuda a incrementar las ventas! Salud!

Taller de Redes Sociales – YA ESTAMOS ACA!


En este post les doy la bienvenida al mundo de WordPress y les dejo la presentación que vamos  a estar siguiendo a lo largo de esta clase. Antes de empezar les agradecería si contestan la siguiente pregunta:

Muchas gracias!

Gestion de campañas online


En éste post voy a contar un poco sobre la gestión de las campañas online, para que sirven, que hay que tener en cuenta y compartir un par de conceptos básicos. Al final del post, una presentación que esta en Slide Share. Espero que les sirva!

Las campañas online pueden servir para:

  • Atraer más clientes.
  • Crear nuevas oportunidades de negocio.
  • Dirigir usuarios a tu página web.
  • Aumentar visitas.
  • Incrementar las ventas, pedidos, reservas, solicitudes, etc.
  • Aumentar tu comunidad en las Redes Sociales.
  • Hacer marca (branding).
  • Promocionar de forma puntual productos, servicios, eventos, sitios web, etc.

Las campañas si o si necesitan contar con un buen brief, que sea claro y específico. Por otro lado es importante dejar bien en claro los objetivos  porque en base a estos, podrán ser medidos los resultados.

Una vez que contamos con todos estos datos arrancamos con el desarrollo de una planificación y estrategia, si o si deberá ser integrada a los medios tradicionales. No nos tenemos que olvidar que los medios digitales son una pata más de los medios utilizados para cualquier campaña de marketing. Más allá de que requiere una adaptación especial SI O SI debe tener acompañar y tener una coherencia con las acciones realizadas en los medios tradicionales o de BTL. Y por último, analizar los márgenes de lo quieres vender y para definir los costos que te podrán permitir que la campaña sea rentable.

Pauta en medios o Digital plannig media

En un Media Planning, lo fundamental además de publicar, es identificar a quién y cómo queremos llegar a ellos. Debemos tener en cuenta que por un lado tenemos los medios donde es importante participar publicitariamente, y por otro, aquellos que es bueno estar a nivel de contenidos.

Saber escoger qué medios y de qué forma aparecer es resultado de una investigación y análisis previo, de acuerdo a los objetivos marcados en un inicio y a la audiencia a la cual queremos llegar y sus hábitos de consumo de información.

Algunos conceptos básicos que no podemos dejar de saber son:

  • Indicadores clave (KPI).
  • Segmentación.
  • Público objetivo.
  • Rentabilidad.
  • Retorno de la Inversión (ROI)
  • Impacto de las Relaciones (IOR)
  • Métricas
  • Alcance
  • Frecuencia
  • Influencia
  • Etc.